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　　中广网兰州12月26日消息 近日，国家统计局甘肃省调查总队就全社会普遍关注的大学生就业问题开展了调查。调查显示，甘肃省在优化就业环境和促进毕业生充分就业方面做了大量工作，但就业形势依然严峻。

　　据调查，甘肃省大学生就业率普遍较低，兰州市2005年派遣师范类大学毕业生1071人，当年就业率仅为60.78%。同时，政府安置力度不够，目前社会对大学生就业给予“三支一扶”、“进村进社”和“乡镇服务”三种安置方式。按政策对本科生应100%安置、大专毕业生按80%安置，但实际并未完成安置计划。另外，很多大学生的就业观念滞后，主动择业意识不强，被动等待现象较多，部分大学生认为只有成为正式、稳定的单位工作人员或留在大城市、大单位才称得上是就业。因此，大家都争抢公务员职位以及选择“热门”行业，大学毕业生的这一择业观念进一步加剧了就业供需矛盾。

　　分析人士认为，就业渠道不畅是甘肃省大学生就业的又一难题。社会就业渠道主要有考录公务员、企事业单位招考工作人员、自主创业等，随着高等教育面向大众化，大学毕业生的就业主渠道已转向基层一线、中小型企业、非公有制企业，但因有关政策引导力度不大或难以得到落实等原因，致使大学毕业生不愿或无法到基层及企业工作。（胡旺弟）