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　　今年以来，内蒙古自治区赤峰市深入落实自治区就业促进行动和京蒙劳务协作“2+2”框架协议（京蒙两地农牧和人社4个部门共同签署的京蒙劳务协作协议），持续深化京蒙劳务协作，与京东家政共同在赤峰市建设了全国首家京东家政就业培训基地，共同打造“京东家政”劳务品牌。

　　已吸引当地农牧民1000余人咨询、报名，累计与11家培训学校开展校企合作、开展“订单班”培训班15期，培训当地30余家家政机构超60位讲师，带动培训家政保洁1955人，通过培训和直接输送方式帮助就业649人，月收入超9000元，有效促进了农牧民就业增收并提升了当地家政行业服务水平。

　　赤峰市是内蒙古自治区人口大市，全市有400余万人，曾是深度贫困地区，农村牧区剩余劳动力就业增收需求迫切。而北京则面临家政服务、养老护理等领域的用工缺口，形成天然供需互补。结构性就业矛盾严重制约着劳动力市场供需平衡，成为阻碍经济高质量发展的梗阻。内蒙古赤峰市积极破解“有活没人干”和“有人没活干”问题，借助京蒙协作契机，携手京东家政深入合作，积极探索“岗位需求+技能培训+就业服务”的实践道路，将政企协同化作破解难题的“利刃”，书写破解结构性就业矛盾的“赤峰样本”。

　　政企协同搭建就业平台。内蒙古赤峰市积极落实自治区就业促进行动和京蒙劳务协作“2+2”框架协议，依托京蒙协作机制，与京东家政签订战略合作协议，在赤峰市建成全国首个“京东家政培训就业基地”，共同打造“京东家政”劳务品牌。依托京东家政服务平台，对接北京市家政市场需求，梳理了上万个赴京就业岗位并及时向社会发布。同时，赤峰市积极提供政策支持，在全市开展人员招聘工作，投入京蒙协作资金100万元，专项推进京东招聘和培训工作，指导相关县出台支持政策，对前40名赴京入职京东家政的人员，每人发放2300元补贴。政策和资金的支持有效激励各地积极性，各旗县区均大力开展宣讲和推介，形成了上下联动推进项目落地见效的良好开局。

　　技能培训促进供需匹配。针对技能同岗位不相匹配问题，赤峰市整合赤峰市建筑高级技工学校、鹏远职业培训学校等11家旗县区培训机构资源，与京东等20余家企业开展务实开展校企合作，有针对性地开展“订单式培训”，目前已开展家庭保洁、家电清洗等14期“订单式培训”，并创新采用“统一标准、分散培训、集中考核”模式实现培训后持证上岗，即按照京东家政统一标准培训各培训机构师资，由各培训机构就近开展培训、组织实操，学员就近学习技能后通过京东家政统一考核上岗，构建起“赤峰基地直通+旗县培训机构输送+区域辐射带动”的立体式人才培育网络。截至目前，已有330名学员在京东家政基地培训，带动本地家政培训1955人，实现赴京在京东家政就业50余人，就近就地在赤峰福利院、社区服务中心等机构就业超600人。

　　多维宣传重塑就业认知。赤峰市通过立体化、高频次宣传，持续扩大京东家政劳务品牌影响力。在机场车站广场、商圈公园等10余处人流汇聚地长期放置招聘公告，在抖音、微信等新媒体平台和官方媒体矩阵每日通过小视频、链接、图片、表格等农牧民喜闻乐见的形式推送政策解读、岗位信息和成功案例，累计开展宣传超万条、受众超50万人次，实现宣传“不断档”。组织网格员和农村劳动保障协理员逐户走访宣传，针对求职意愿强烈的家庭开展“一对一”政策解读，帮助农牧民了解京东家政就业政策，引导更多农牧民实现就业增收。如来自赤峰市阿鲁科尔沁旗的郭俊虎，他的就业和收入的经历正在抖音广泛传播，“我已经在北京入职京东家政1个月了，目前在干家电清洗的活，前天赚了700元，昨天赚了1200元”。在京开展家政工作的赤峰市农牧民人均月收入已超过9000元，家政服务正成为赤峰年轻人“闯京城、创未来”的新选择。

　　内蒙古赤峰市与京东家政的合作，为破解结构性就业矛盾提供了可复制的范本。政企协同是关键。政府统筹协作资金、出台补贴，破除政策资金障碍；企业依托平台对接市场需求，提供岗位与标准，形成“政策+资源”保障。此模式打破政企壁垒，适用于跨区域就业合作，为欠发达地区对接发达城市市场提供借鉴。“订单式培训”精准破题。整合培训资源，以企业标准设课程，“就近培训+集中考核” 避免资源浪费且保障人才质量。该模式可广泛用于家政、餐饮、制造业等领域，助力县域盘活资源，让劳动者“家门口学技能、凭本事稳就业”，缓解“用工荒”与“就业难”。

　　立体宣传打破偏见。通过“网格员入户+新媒体案例传播”，用收入数据、劳动者故事，让家政服务成“增收选择”。此模式可复制到快递、养老护理等行业，引导劳动力流向急需领域，营造“职业无高低、技能有价值”氛围。（来源：内蒙古自治区农牧厅）