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　　保洁不上保险通常是不合法的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当为劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。

　　如果保洁人员与公司存在劳动关系，公司不给保洁上保险，违反了《社会保险法》等法律法规。这种行为损害了保洁人员的合法权益，使其在面临疾病、工伤、失业等情况时缺乏必要的保障。

　　对于一些以广告形式宣传保洁不上保险的情况，可能涉嫌误导消费者，也违反了诚实信用原则。消费者在选择保洁服务时，往往会关注服务人员的保障情况，这种不实宣传可能导致消费者做出错误的决策。

　　劳动者若遇到这种情况，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益。相关部门也会对不依法缴纳社保的用人单位进行处罚，以确保劳动者的社会保障权益得到落实。

　　若阳台为合法建筑且计入了开发商可销售面积，开发商有权决定将其作为促销手段赠送给购房者，这种情况下广告宣传不违法。但开发商应在合同中明确阳台的相关情况，如面积、位置、是否有产权等。

　　若阳台本身属于全体业主共有部分，如公共走廊改造的阳台，开发商将其“赠送”则不合法。因为共有部分由全体业主共同享有和管理，开发商无权擅自处置。

　　若阳台属于违规搭建，广告宣传赠送更是违法。违规建筑不仅不受法律保护，还可能面临被拆除的风险，购房者可能遭受经济损失。

　　购房者遇到此类广告，要仔细查看规划文件、合同条款等，确认阳台合法性和产权归属。若开发商虚假宣传，购房者可要求其承担违约责任，维护自身合法权益。

　　若广告内容合法合规，拉人看广告的行为遵循正常商业逻辑与法律规定，这种赚取佣金的模式通常合法。比如正规企业推出广告推广活动，通过正规渠道招募人员邀请他人观看广告，给予相应报酬，属于正常的商业营销与合作。

　　然而，若存在以下情况则不合法。一是广告本身违法，如虚假宣传、欺诈消费者、推广违禁产品或服务等。拉人看此类广告，即便赚取佣金，也会因协助传播违法内容而承担法律责任。二是拉人方式涉及不正当手段，像采用欺诈、胁迫、传销式的拉人方式。以发展人员数量作为计酬或返利依据，要求被拉人员缴纳费用以获取加入资格等，就涉嫌传销等违法犯罪行为。

　　所以，拉人看广告赚佣金要确保广告合法且拉人方式正当，才能保障自身行为合法。